Sabemos que si alguna vez ha sido acusado de un delito penal o se enfrentan a un problema de empleo en Morristown Nueva Jersey, es vital contar con un abogado que es un apasionado de lograr un resultado positivo en su caso.

Cuestiones de derecho penal y el empleo puede ser emocionalmente agotador tener que manejar solo. Fernandez Garcia Law se dedica a representar a la gente de Morristown New Jersey en diversas facetas del derecho laboral y penal.

Fernandez Garcia Law tiene como objetivo proteger y luchar por los derechos de nuestros clientes, con más de 55 años de experiencia combinada. Somos abogados de gran prestigio con una pasión por el éxito y la representación justa en las áreas de empleo y derecho penal.

Nuestra práctica de derecho laboral incluye:

• discriminación laboral
• acoso sexual
• reclamaciones por despido improcedente
• denuncias de discriminación por motivos de raza, orientación sexual o sexo
• robo de salarios
• horas extraordinarias no pagadas
• salarios impagados, incluidas comisiones y primas
• reclamaciones laborales desleales
• indemnización por accidente laboral
• represalias
• denuncias de comportamientos discriminatorios ilegales en el trabajo
• reclamaciones en virtud de la Ley de Baja Médica

Además de nuestro asesoramiento en derecho laboral, también ofrecemos asesoramiento y orientación en torno a las áreas de derecho penal. Nuestros abogados de defensa criminal le ayudan a entender y limar cualquier confusión en torno a los cargos penales que pueda enfrentar. Nuestro equipo de abogados está preparado para ayudarle a obtener una representación justa y completa para cualquier cargo penal.

Defendemos a personas acusadas de:

• Posesión de drogas, la intención de vender drogas ilegales, incluido el consumo ilegal de medicamentos con receta, cocaína, éxtasis, marihuana, metanfetamina y otros.
• Conducir bajo los efectos del alcohol o conducir en estado de embriaguez.
• Investigamos cargos de Violencia Doméstica.
• Representamos a personas acusadas de delitos como vandalismo y robo en tiendas. 
• Asesoramos y orientamos en la revisión y negociación de contratos de trabajo y proporcionamos orientación jurídica a los empleados que se enfrentan a pactos restrictivos tales como acuerdos de no competencia, no divulgación y confidencialidad.

Póngase en contacto con nosotros hoy mismo si:

• Su empresario no le ha pagado el salario por el trabajo que ha realizado.
• No se le ha pagado por trabajar horas adicionales.
• Se le ha considerado exento de la compensación de horas extraordinarias.
• Ha sido discriminado en el lugar de trabajo por su raza, identidad nacional, color, sexo, identidad de género, discapacidad, afiliación religiosa, cuestiones de maternidad y servicio militar.
• Ha sufrido represalias por llamar la atención de su empresa sobre un trato discriminatorio o injusto, o por denunciar actividades ilegales en el lugar de trabajo.
• Se le ha denegado el permiso conforme a la Ley de Baja Médica Familiar.
• Ha sufrido acoso laboral o sexual en el lugar de trabajo.
• Su empresario no ha realizado ajustes razonables en su lugar de trabajo para adaptarlo a su discapacidad.
• Ha sufrido un despido improcedente a raíz de una lesión relacionada.
• Se ha enfrentado a un expediente disciplinario o ha sido despedido por su empresa por preguntar a sus compañeros sobre las prestaciones compensatorias.
• No ha habido ningún motivo justificado para que se le haya despedido.

Sabemos que en el caso de ser acusado de un delito o si experimenta problemas de empleo, no debe poner su futuro en manos de un abogado que carece de la experiencia necesaria para ganar su caso.

Con nuestras consultas iniciales gratuitas para su caso penal o asesoramiento sobre un asunto de derecho laboral, usted puede tener sus preguntas contestadas por abogados experimentados y altamente dedicados, por lo que puede sentirse seguro de que será representado de manera justa.

Fernandez Garcia Law se dedica a ofrecerle el asesoramiento más justo en Morristown. Venga a visitarnos, rellene nuestro formulario online, o llámenos al (973) 500-2256 hoy mismo.